Наша образовательная инициатива поддерживает молодых людей в их развитии благодаря огромной поддержки со стороны различных социальных субъектов, таких как: компании, государственные учреждения, а также фонды и частные лица.
С 2010 года образовательная инициатива «100 чемпионов в вашем регионе» успешно работает в некоторых федеральных землях, например, в Саксонии «100 чемпионов в Саксонии». Цель состояла в том, чтобы поддержать молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет в их становлении, как уверенного в себе, заинтересованного и ценностно-ориентированного человека.
Для нас чемпионы - это люди, которые ставят перед собой личные цели, к которым стремятся, и самоотверженно добиваются их. С 2013 года компании, государственные учреждения и другие учреждения дали возможность более чем 1700 молодым людям принять участие в курсах "Чемпионы", оказывая им постоянную поддержку на пути к следующему этапу своей жизни.
Мы рассчитываем на широкую поддержку со стороны компаний, ассоциаций, государственных учреждений и частных лиц в нашем стремлении придать устойчивый импульс развитию молодого поколения. Благодаря сочетанию курса LMI "Эффективное личностное лидерство" с туром Чемпиона "YOUTH GLOBE" теперь доступно предложение курса, которое оптимально подходит для 7-ми целевых групп участников. Интенсивная поддержка участников курса в течение 6-10 месяцев приводит к впечатляющим результатам - интервью участников, представленные на этой странице, и ссылки на них дают первое впечатление. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы хотите поддержать нас или вам нужна дополнительная информация.
Целевые группы и тематические области с «Туром Чемпиона» и курсом «Создание Чемпиона»
Студенты выпускных классов
-
Профессиональная ориентация
-
Обсуждение ценностей
-
Постановка целей
-
Планирование времени
-
Обмен в обогащающей атмосфере
Стажеры/Студенты Вузов
-
Личная ответственность за свою жизнь
-
Обсуждение ценностей
-
Постановка целей в частной и профессиональной сферах
-
Работа над развитием личной компетенции
-
Четкая формулировка приоритетов
Молодые сотрудники в компаниях
-
Работа с большим личным потенциалом
-
Развитие и формирование компетенций для командной работы Поиск личных среднесрочных целей в профессиональном и частном контексте
-
Установка связи с компанией
-
Повышение коммуникативных навыков и развитие эмпатии в профессиональной среде
-
Молодые люди, ищущие работу
-
Укрепление уверенности в себе, собственной мотивации и распознание личного потенциала
-
Работа с личными ценностями
-
Определение личных целей и формирование ощущения успеха
-
Поддержка в поиске работы или места обучения
Молодые люди с миграционным прошлым
-
Рабочие материалы обычно используются на немецком языке, но также доступен переведенный материал на английском, французском, арабском и других языках
-
Курс поддерживает в изучении немецкого языка
-
Основное внимание уделяется интенсивному изучению системы личных ценностей
-
Основня ориентация направлена на индивидуальные цели в школьной/профессиональной сфере, а также интенсивно рассматриваются частные сферы жизни.
Целевые группы и тематические области с курсом LMI Эффективное личное управление
Будущие руководящие кадры
-
Постановка целей в частной и профессиональной сферах
-
Глубокий анализ системы личных ценностей с соблюдением особого примера для подражания
-
Укрепление навыков реализации как лидерской личности
-
Развитие естественного авторитета
-
Работа над недостатками культуры и групповыми динамическими процессами
Молодые предприниматели
-
Постановка целей на основе самореализации компетенций
-
Высокий уровень успеха благодаря интенсивному использованию целевой системы планирования
-
Глубокий анализ системы личных ценностей
-
Более быстрое развитие естественного авторитета
-
Развитие предпринимательского видения и миссии
-
Лучшая поддержка для личного развития ваших сотрудников
-
Ясное понимание процесса мотивации
-
Эффективное формирование процесса управления талантами
-
Базовое приобретение для эффективного метода стратегического лидерства
-
Компетентность
Информационный партнер
YOUTH GLOBE стремится привлечь многие социальные силы (компании, государственные учреждения, фонды и частных лиц) в качестве партнеров инициативы.
Как партнер, у вас есть различные варианты поддержки инициативы:
- Вы финансируете участие в курсе стажеров или молодых сотрудников из ваших рядов.
- Вы спонсируете участие в чемпионате для привлечения молодежи в свою компанию.
- Вы спонсируете участие в курсе, по причине вашей активной деятельности в регионе.
- Вы поддерживаете проведение курса и / или маркетинговые мероприятия в рамках инициативы.
- Вы поддерживаете Glober - Bonus.
Вы позволяете вашим стажерам или молодым сотрудникам принять участие в курсе «Championstour».
Молодые сотрудники в своей среде обеспечивают более эффективную работу и, следовательно, более быстрое достижение целей. Предыдущий опыт с участниками курса показывает, что конфликты в компаниях уменьшаются, улучшается рабочая атмосфера и повышается производительность молодых сотрудников. При этом участники курса оказывают положительное воздействие, которое оказывает влияние и на старших коллег. Убедительная харизма выпускников курса видна за пределами компании и способствует консолидации положительного имиджа компании.
Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью привлечения новых сотрудников.
Ваша компания ищет молодые кадры? Спонсирование участия студентов дает вам возможность поддержать молодых людей в их развитии и одновременно привлечь будущих стажеров и сотрудников.
Реклама спонсируемых мест осуществляется через наших медиа-партнеров, по нашим собственным каналам связи (например, в Facebook) и при наличии - по вашим каналах. Параллельно вы получаете плакаты, которые будут размещены в ваших помещениях, что указывает на ваше участие. Вы можете (если хотите) выбрать участников и спонсировать их обучение на курсе. Будут проводиться совместные дискуссионые раунды (в рамках оценки успеха участников), и, по желанию, в рамках курса будут даваться специальные задания (такие как лекции или презентации), которые связаны со спонсором. Вы ознакомитесь с процессом развития молодых людей и получите практическое представление об их способностях и навыках. Как спонсор, вы получаете выгоду от притока молодых чемпионов и внешнего воздействия вашего активного участия в регионе.
Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью поддержки школ, проектов или конкретных групп в вашем регионе.
Является ли активное участие молодежи в регионе благородным делом? Спонсируя участников курса, вы напрямую поддерживаете их личн0стное развитие. Мы согласовываем с вами, какие целевые группы особенно близки вашему сердцу - независимо от того, являются ли они школьниками, молодыми людьми в трудных жизненных условиях или просто людьми из вашей сферы деятельности. При желании вы можете оформить подбор участников, в чем, мы будем рады вам помочь. За последние несколько месяцев мы смогли привлечь спонсоров для софинансирования из различных социальных областей (например, биржа труда). В каких случаях это возможно мы проверяем индивидуально.
Вы поддерживаете реализацию курса и/или маркетинговые мероприятия как часть инициативы.
В рамках курса мы предпочтительно используем специальные места для проведения встреч и ищем необычные варианты мероприятий YOUTH GLOBE. Таким образом, отличные докладчики обогащают события и вдохновляют участников курсов в необычных местах - мы надеемся на вашу поддержку. Мы ищем интересных партнеров для важнейших моментов, таких как торжественное вручение сертификатов и Championsnight. Одна из наших целей, состоит в проведении - "Championsnight", особенной презентации компании. Палитра варьируется от презентаций специальных инновационных продуктов до презентаций интересных концепций для молодежи. Наши инициаторы будут рады обменяться идеями с вами лично или по телефону.
Молодые люди инвестируют в свое образование, используя приложение Glober-App. Вы по достоинству оцените это участие с Glober-Bonus.
Приложение Glober-App требует и способствует целостному развитию пользователей. Вы имеете дело со своими ценностями и целями во всех сферах жизни. Непрерывное отслеживание достижения желаемых рубежей приводит к индексу жизни. Это служит стимулом и признанием. Использование приложения положительно сказывается на повседневной работе, и в Glober-Bonus высоко ценится личное участие.