مبادرة 
1oo Champions  

تدعم مبادرتنا التعليمية الشباب في تطورهم من خلال الالتزام الكبير لمختلف القوى الاجتماعية ، مثل الشركات والمؤسسات الحكومية والأفراد

      منذ عام 2010 ، تم تنفيذ مبادرة LMI التعليمية "100 Champions for منطقتك" بنجاح كبير في بعض الولايات الفيدرالية ، على سبيل المثال في سكسونيا مع "100 Champions for Saxony". كان الهدف هو دعم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 25 عامًا في تنميتهم ليصبحوا أشخاصًا واثقين بالذات وملتزمين وذو قيمة.

      بالنسبة لنا ، الأبطال هم أشخاص حددوا أهدافًا شخصية تستحق السعي لتحقيقها وتحقيقها بالتزام. بحلول نهاية عام 2013 ، كانت الشركات والوكالات الحكومية وغيرها من المؤسسات قد مكّنت أكثر من 500 شاب من المشاركة في دورة "صنع بطل". في عامي 2015 و 2016 ، حقق كل من Youth Globe و LMI DACH نتيجة جيدة من خلال المبادرة التالية "أبطال 2015 لألمانيا والنمسا وسويسرا". حصل أكثر من 1200 شاب على دعم مستدام من خلال دورات البطولة الخاصة بهم في طريقهم إلى المرحلة التالية من الحياة. مع بداية "100 أبطال" في يناير 2017 ، كان التركيز الآن على الأنشطة في المناطق ، مما أدى بدوره إلى زيادة التأثير.


      نتطلع إلى الحصول على دعم واسع من الشركات والجمعيات والمؤسسات الحكومية والأفراد في توفير حوافز مستدامة لتطوير جيل الشباب. مع تضمين دورة LMI في القيادة الشخصية الفعالة وجولة البطولة في المبادرة ، تتوفر الآن 3 دورات للبطولات ، وهي موجهة الآن على النحو الأمثل نحو 7 مجموعات مستهدفة من المشاركين. الدعم المكثف للمشاركين في الدورة على مدار 6 إلى 10 أشهر تقريبًا يؤدي إلى نتائج رائعة ، ومقابلات المشاركين المحددة في هذه الصفحة والمراجع تعطي الانطباع الأول. تحدث إلينا في الموقع (يمكن العثور عليه ضمن الفرق) إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات أو ترغب في دعمنا

       
       

       
       



      الفئات المستهدفة ومجالات التركيز مع دورة البطل ودورة صنع الأبطال

      الطلاب في الدرجتين النهائيتين الأخيرتين

      • التوجه الوظيفي

      • مناقشة القيم 

      • تحديد الأهداف

      • تجربة تخطيط الوقت

      • التبادل في بيئة ثرية

      المتدربون والطلاب 

      • تحمل المسؤولية الشخصية عن حياتك الخاصة

      • مناقشة القيم 

      • تحديد الأهداف للقطاع الخاص والمهني

      • التعامل مع تنمية المهارات الشخصية

      • صياغة واضحة للأولويات

      العاملين الشباب في الشركات

      • التعامل مع الإمكانيات الشخصية الكبيرة

      • تنمية وتطوير مهارات العمل في الفريق

      • إيجاد أهداف شخصية متوسطة المدى في سياق مهني وخاص 

      • بناء علاقة مع الشركات 

      • زيادة مهارات الإتصال وتنمية التعرف على الأخرين في بيئة مهنية


       


       

      الشباب الباحثون عن العمل

      • تعزيز الثقة بالنفس والتحفيز الذاتي والتعرف على الإمكانيات الشخصية

      • التعامل مع القيم الشخصية

      • تحديد الأهداف الشخصية وخلق شعور بالإنجاز

      • الدعم في عملية العثور على عمل او مكان للتدريب

      الشباب من اصول مهاجرة

      • تُستخدم المواد الدراسية بشكل عام باللغة الألمانية والترجمة متاحة أيضا ً باللغات الإنكليزية والفرنسية والعربية ولغات أخرى

      • الدورة تساعدك في تعلم اللغة الألمانية 

      • ينصب التركيز على دراسة مكثفة لنظام القيم الشخصية

      • ينصب التركيز على التوجه الفردي للهدف في المدرسة وفي المجال المهني كما يتم العمل على مجالات الحياة الخاصة بشكل مكثف


      الفئات المستهدفة والأولويات مع دورة القيادة   LMI الشخصية الفعالة من

      المدراء المستقبليين

      • تحديد الأهداف للقطاع الخاص والمهني

      • الفحص المتعمق لنظام القيم الشخصية مع مراعاة نموذج خاص للإحتذاء به

      • تعزيز مهارات التنفيذ كقادة

      • تطوير السلطة الطبيعية 

      • التعامل مع ثقافة الخطأ والعمليلا الديناميكية للمجموعة


        

       

       


      رواد الأعمال الشباب

      • تحديد الأهداف على أساس مهارات 

      • تحقيق الذات

      • نسبة نجاح عالية من خلال الإستخدام المكثف لنظام التخطيط المستهدف

      • تحليل متعمق لنظام القيم الشخصية 

      • تطور أسرع للسلطة الطبيعية 

      • تطوير رؤية الشركة ومهمتها

      • دعم أفضل للتطور الشخصي للموظفين

      • فهم واضح للعملية التحفيزية

      • التصميم الفعال لعملية إدارة المواهب

      • أساسيات اكتساب طريقة فعالة للقيادة الاستراتيجية


      معلومات عن الشركاء


      إن اهتمامنا بكسب العديد من القوى الاجتماعية (الشركات ، مؤسسات الدولة ، المؤسسات ، وكذلك الأفراد) كشركاء في المبادرة
       :كشريك لديك خيارات مختلفة لدعم المبادرة

      - Sie finanzieren die Teilnahme von Auszubildenden oder jungen Mitarbeitern aus Ihren Reihen am Kurs.
      - Sie sponsern die Teilnahme am Championskurs, um junge Menschen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
      - Sie sponsern die Teilnahme am Kurs aufgrund Ihres Engagements in der Region. 
      - Sie unterstützen die Durchführung des Kurses und/oder Marketingaktivitäten im Rahmen der Initiative
      - Sie unterstützen mit dem Glober – Bonus

      VARIANTE 1 

      Sie ermöglichen Ihren Azubis oder jungen Mitarbeitern die Teilnahme am Kurs „The Making of a Champion“.

      Junge Mitarbeiter im eigenen Umfeld bewirken effektiveres Arbeiten und somit das schnellere Erreichen von Zielen. Bisherige Erfahrungen mit Kursteilnehmern zeigen, dass Konflikte in den Firmen reduziert, die Arbeitsatmosphäre verbessert und die Leistung der jungen Mitarbeiter erhöht werden. Dabei geht von den Kursteilnehmern eine positive Wirkung aus, die auch die älteren Kollegen beeinflusst. Die überzeugende Ausstrahlung der Kursabsolventen zeigt sich auch jenseits der Unternehmensgrenzen und unterstützt die Festigung eines positiven Firmenimages.
      VARIANTE 2        

      Sie sponsern die Teilnahme am Kurs „The Making of a Champion“ für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

      Ihre Organisation sucht Nachwuchs? Durch das Sponsern der Teilnahme von Schülern/Studenten erhalten Sie die Möglichkeit, junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig künftige Auszubildende bzw. Mitarbeiter zu gewinnen.
      Über unsere Medienpartner, auf unseren eigenen Kommunikationskanälen (z.B. Facebook) wie auch - falls vorhanden – auf Ihren Kanälen werden die gesponserten Plätze ausgeschrieben. Parallel erhalten Sie Poster zum Aushängen in Ihren Räumlichkeiten, die auf die Teilnahme hinweisen. Sie können (wenn Sie möchten) die Teilnehmer auswählen und deren Kursteilnahme als Sponsor begleiten. Es gibt gemeinsame Gesprächsrunden (im Rahmen der Erfolgsbetrachtung der Teilnehmer) und auf Wunsch werden spezielle Aufgaben (wie Vorträge oder Präsentationen) im Rahmen des Kurses, die Bezug zum Sponsor aufweisen, vergeben. Sie erleben den Entwicklungsprozess der jungen Menschen und bekommen einen praxisbezogenen Eindruck von deren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Als Sponsor profitieren Sie vom Zugang zu den jungen Champions, sowie von der Außenwirkung Ihres Engagements in der Region.
      VARIANTE 3

      Sie sponsern die Teilnahme am Kurs „The Making of a Champion“ für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, Schulen, Projekte oder bestimmte Gruppen Ihrer Region zu unterstützen.

      Für Sie ist Engagement für junge Menschen der Region Herzenssache? Mit dem Sponsoring von Kursteilnehmern unterstützen Sie unmittelbar deren persönliche Entwicklung. Wir stimmen mit Ihnen ab, welche Zielgruppen Ihnen dabei besonders am Herzen liegen – egal ob Schüler, junge Menschen in schwierigen Lebensumständen oder einfach Menschen aus Ihrem Wirkungsumfeld. Bei Wunsch gestalten Sie die Auswahl der Teilnehmer, wobei wir Sie dabei gerne unterstützen. In den vergangenen Monaten konnten wir aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen Co-Finanzierungen für die Sponsoren gewinnen (z.B. Arbeitsagenturen). In welchen Fällen dies möglich ist, prüfen wir individuell.
      VARIANTE 4

      Sie unterstützen die Durchführung des Kurses und/oder der Marketingaktivitäten im Rahmen der Initiative.

      Für den Kurs nutzen wir natürlich gerne besondere Orte für die Durchführung der Meetings und suchen nach außergewöhnlichen Varianten der YOUTH GLOBE Events. So bereichern großartige Referenten die Events und begeistern außergewöhnliche Veranstaltungsorte die Kursteilnehmer – wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. Für Höhepunkte – wie die feierliche Zertifikatsübergabe und die Championsnight - suchen wir interessante Partner. Es ist eines unserer Ziele zur Championsnight am Nachmittag besondere Unternehmenspräsentationen anzubieten: die Palette reicht hier von besonderen, innovativen Produktpräsentationen bis hin zur Präsentation von interessanten Konzepten für junge Menschen. Im Telefonat oder im persönlichen Gespräch tauschen sich unsere Initiatoren gerne mit Ihnen zu Ideen hierzu aus.
      VARIANTE 5

      Junge Menschen investieren in ihre Bildung durch Nutzung der Glober– App. Mit dem Glober – Bonus würdigen Sie dieses Engagement.

      Mit der Glober – App werden die Nutzer in ihrer ganzheitlichen Entwicklung gefordert und gefördert. Sie beschäftigen sich mit ihren Werten sowie Zielen in allen Lebensbereichen. Die kontinuierliche Verfolgung der Erreichung der erstrebten Meilensteine ergibt den Lebensindex. Dieser dient als Ansporn und Anerkennung. Die Nutzung der App hat eine positive Wirkung auf den Berufsalltag und mit dem Glober – Bonus erfolgt eine hohe Wertschätzung dieses Eigenengagements.

      Partner der Initiative

      Eine Übersicht aller Partner auf regionaler Ebene gibt es in den entsprechenden Regionen.