L'initiative 100 Champions

Unsere Bildungsinitiative unterstützt junge Menschen bei ihrer Entwicklung durch großartiges Engagement verschiedener gesellschaftlicher Akteure wie Unternehmen, staatliche Einrichtungen sowie Stiftungen und Privatpersonen.

Seit 2010 läuft mit großem Erfolg in mehreren Bundesländern die Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“, so zum Beispiel in Sachsen mit „100 Champions für Sachsen“. Ziel ist die Unterstützung junger Menschen im Alter von 14 bis 25 Jahren bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen.

Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen. Seit 2013 haben Unternehmen, staatliche Einrichtungen und weitere Institutionen mehr als 1700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht, welche dadurch nachhaltige Unterstützung auf ihrem Weg zum nächsten Lebensabschnitt bekamen.

Wir freuen uns auf eine breite Unterstützung durch Unternehmen, Verbände, staatliche Einrichtungen und Privatpersonen bei dem Anliegen, nachhaltige Impulse für die Entwicklung der jungen Generation zu geben. Mit der Kombination aus dem  LMI Kurs „Effektive Persönliche Führung“ mit der Championstour von YOUTH GLOBE, steht nunmehr ein Kursangebot zur Verfügung, das auf nunmehr 7 Teilnehmer-Zielgruppen optimal ausgerichtet ist. Die intensive Begleitung der KursteilnehmerInnen über 6 bis 10 Monate führt zu eindrucksvollen Ergebnissen - die auf dieser Seite präsentierten Interviews von TeilnehmerInnen und die Referenzen geben einen ersten Eindruck. Wenn Sie uns unterstützen möchten oder weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gern an.

 
 

 
 



Groupes visés & Principaux thèmes de la tournée des champions & le cours "Making of a Champion"

Les élèves des deux dernières classes du secondaire

  • Orientation professionnelle

  • Débat sur les valeurs

  • Détermination des objectifs

  • Expérience de la planification du temps

  • Échange dans une atmosphère enrichissante

Stagiaires/Étudiants

  • Prise de responsabilité personnelle pour sa propre vie

  • Débat sur les valeurs

  • Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel

  • Faire face au développement des compétences personnelles

  • Formulation claire des priorités

Les jeunes employés dans les entreprises

  • Faire face avec un grand potentiel personnel

  • Développement et mise en forme des compétences pour le travail en équipe

  • Trouver des objectifs personnels à moyen terme dans un contexte professionnel et privé

  • Établir le lien avec l'entreprise

  • Augmentation des capacités de communication et développement de l'empathie dans l'environnement professionnel
     


 


 

Les jeunes demandeurs d'emploi

  • Renforcement de la confiance en soi, de la motivation et de la
    reconnaissance du potentiel personne

  • Faire face aux valeurs personnelles

  • Définir les objectifs personnels et la création d'un sentiment d'accomplissement

  • Soutien dans le processus de recherche d'un emploi ou d'une offre de formation

Jeunes issus de l'immigration

  • Les documents de travail sont généralement utilisés en allemand, mais ils sont également disponibles sous forme de traductions en anglais, français et arabe ainsi que dans d'autres langues.

  • Le cours soutient l'apprentissage de la langue allemande

  • L'accent est mis sur une approche intensive du système de valeurs personnelles

  • L'accent est mis sur l'orientation des objectifs individuels dans le domaine scolaire/professionnel, les domaines privés de la vie sont également traités de manière intensive


Groupes cibles et points focaux avec le cours de LMI "Leadership personnel efficace"

Futurs managers

  • Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel

  • Examen approfondi du système de valeurs personnelles tout en observant un modèle pilote particulier

  • Renforcer la compétence de mise en œuvre en tant que leader

  • Développement d'une autorité naturelle

  • Faire face à la culture de l'erreur et aux processus de la dynamique du groupe


  

 

 


Jeunes entrepreneurs

  • Détermination des objectifs sur la base de la réalisation de soi

  • Compétences

  • Taux de réussite élevé via l'utilisation intensive du système de planification des objectifs

  • Analyse approfondie du système de valeurs personnelles

  • Développement plus rapide d'une autorité naturelle

  • Développement d'une vision et d'une mission entrepreneuriale

  • Un meilleur soutien au développement personnel de vos  employés

  • Compréhension claire du processus de motivation

  • Conception efficace du processus de management des talents

  • Acquérir les bases d'une méthode efficace de gestion stratégique


Informations sur les partenaires


Le but de YOUTH GLOBE est de gagner de nombreuses forces sociales (entreprises, institutions publiques, fondations, ainsi que des particuliers) comme partenaires de l'initiative. En tant que partenaire, vous avez de nombreuses possibilités pour soutenir l'initiative:

- Vous financez la participation de stagiaires ou de jeunes employés de vos rangs au cours.
- Vous parrainez la participation au cours des champions pour encourager les jeunes à rejoindre votre entreprise
- Vous sponsorisez la participation au cours en raison de votre engagement envers la région. 
- Vous soutiendrez la réalisation du cours et/ou des activités de marketing dans le cadre de l'initiative
- Vous soutenez avec le Glober-Bonus

ALTERNATIVE 1 

Vous permetter à vos stagiaires ou jeunes employés de participer au "Champion Tour".

Les jeunes employés dans leur propre environnement permettent un travail plus efficace et donc la réalisation plus rapide des objectifs. Les expériences précédentes avec les participants aux cours montrent que les conflits dans les entreprises sont réduits, l'atmosphère de travail est améliorée et les performances des jeunes employés sont accrues. Les participants au cours ont un effet positif, qui influence également les collègues plus âgés. Le charisme convaincant des diplômés de la formation peut être perçu au-delà des frontières de l'entreprise et favorise la consolidation d'une image positive de l'entreprise.
ALTERNATIVE 2        

Vous sponsorisez la participation au "Tour des champions" pour les élèves ou les étudiants dans le but d'attirer de nouveaux employés.

Votre organisation est à la recherche de nouveaux talents ? En parrainant la participation des élèves/étudiants, vous avez la possibilité de soutenir les jeunes dans leur développement et en même temps d'attirer de futurs stagiaires ou employés.
Les lieux sponsorisés seront annoncés par nos partenaires médiatiques, sur nos propres canaux de communication ( ex : Facebook) si disponible - sur vos canaux. En même temps, vous recevrez des affiches à afficher dans vos locaux, qui indiqueront votre participation. Vous pouvez (si vous le souhaitez) sélectionner les participants et accompagner leur participation au cours en tant que sponsor. Il y aura des discussions collectives (dans le cadre de l'évaluation de la réussite des participants) et, si vous le souhaitez, des tâches spéciales (telles que des conférences ou des présentations) seront attribuées dans le cadre du cours qui sont relatives au sponsor. Vous découvrez le processus de développement des jeunes et vous vous faites une idée concrète de leurs capacités et de leurs compétences. En tant que sponsor, vous bénéficiez de la possibilité de communiquer avec les jeunes champions, ainsi que de l'impact externe de votre engagement dans la région.
ALTERNATIVE 3

Vous sponsorisez la participation au "Champion Tour" pour les élèves ou les étudiants dans le but de soutenir des écoles, des projets ou des groupes spécifiques dans votre région. L'engagement envers les jeunes de la région vous tient à cœur ? En sponsorisant les participants aux cours, vous soutenez directement leur développement personnel. Nous déterminerons avec vous les groupes cibles particulièrement importants - soient élèves, des jeunes en difficulté ou simplement des personnes de votre sphère dans laquelle vous avez de l'influence.Si vous le préférez, vous pouvez organiser la sélection des participants, et nous serons heureux de vous aider dans cette démarche. Ces derniers mois, nous avons pu obtenir des cofinancements pour les sponsors de différents secteurs de la société (par exemple, des agences de l'emploi). Dans les cas où cela est possible, nous vérifierons individuellement.
ALTERNATIVE 4

Vous soutenez la mise en œuvre du cours et/ou les activités de marketing dans le cadre de l'initiative.

Pour le cours, nous sommes bien sûr heureux d'utiliser des locaux spéciaux pour les réunions et nous recherchons des variations inhabituelles pour les événements de YOUTH GLOBE. De grands orateurs enrichissent les événements et nous inspirons les participants au cours avec des locaux extraordinaires - nous nous réjouissons de votre soutien. Pour les moments forts - comme la remise officielle des certificats et la "Championsnight" - nous recherchons des partenaires intéressants. L'un de nos objectifs est de proposer des présentations spéciales pour les entreprises lors de la "Championsnight" l'après-midi: la gamme s'étend ici des présentations de produits spéciaux et innovants à la présentation de concepts intéressants pour les jeunes. Nos initiateurs seront heureux d'échanger des idées avec vous lors d'un appel téléphonique ou d'une conversation personnelle.
ALTERNATIVE 5

Les jeunes investissent dans leur éducation en utilisant l'application Glober. Avec le Globe-Bonus, vous honorez cet engagement.

L'application Glober interpelle et encourage les utilisateurs dans leur développement global. Ils traitent de leurs valeurs et de leurs objectifs dans tous les domaines de la vie. Le processus de suivi continu de la réalisation des étapes souhaitées aboutit à l'indice de vie. Cela sert d'incitation et de reconnaissance. L'utilisation de l'application a un effet positif sur la vie professionnelle quotidienne et le Glober-Bonus garantit que cet engagement personnel sera hautement valorisé.

Partenaires de l'initiative

Un aperçu de tous les partenaires au niveau régional est disponible dans ces  régions.