بررسی اجمالی
اساس موفقیت تعیین کردن و شفاف سازی اهداف و توانایی هاست
یک فرمول هدفمند مؤثر نیاز است
- 
                  توصیف هوشمندانه هدف 
- 
                  انتقال مزایای دستیابی به اهداف برای همه شرک کننده ها 
- 
                  جذب همه شرکت کنندگان موردنیاز برای مشارکت متعهدانه 
- 
                  برنامه ریزی روشن از فعالیت های مورد نیاز 
- 
                  در نظر گرفتن راهکارهایی برای غلبه بر موانع احتمالی که ممکن است بوجود آید 
- 
                  اطمینان از اینکه همه شرکت کنندگان مهارتهای لازم را داشته باشند 
                
                
                در کارگاه روش تعیین هدف براساس نمونه ها تست خواهد شد و کمک های متقاعد کننده ای برای کارهای ایمن در آینده ارائه می شود. برنامه های عملی دستاوردهایی را به ارمغان می اورد و اغازگر روشهای بهتری خواهد بود 
                
              
محتوا
روند تعیین هدف
- 
                  اهمیت هدف گذاری صحیح 
- 
                  شرایط لازم برای تدوین هدف 
- 
                  مبانی تعریف هدف 
- 
                  سیستم برنامه ریزی هدف 
- 
                  ارزیابی فرایند هدف 
- 
                  ارتباطات نتایج 
تمرینات عملی در روند تعیین اهداف شخصی
- 
                  هدف خصوصی و هدف حرفه ای 
دستیابی به اهداف مشترک به عنوان اساس کار گروهی
- 
                  اهمیت اهداف فراگیر 
- 
                  سیستم برنامه ریزی هدف در کار تیمی 
- 
                  تمرین عملی 
مزایا و کاربردها
                
              
- 
                  رسیدن به اهداف طبق یک برنامه ریزی دقیق و مفصل 
- 
                  تشخیص زودهنگام موانع احتمالی برای دستیابی به هدف 
- 
                  بررسی انتقادی راه حلهای ممکن دستیابی بهینه به اهداف، خلاقیت و وضوح فرایند را ارتقا می بخشد 
- 
                  شفافیت و تجسم هدف ، تعهد سطح بالایی از افرادی را که در رسیدن به هدف نقش دارند تضمین می کند 
- 
                  شرکت کنندگان در کارگاه با اولویت بندی و استفاده از منابع موجود سر و کار دارند 
مدت زمان
پنج ساعت با ۳ واحد ۸۰ دقیقه ای
                
              
بررسی اجمالی
با این حال ، سوال این است: چگونه این ارزشها را در زندگیمان حفظ کنیم؟
چه در یک محافل خصوصی و چه در یک محیط اجتماعی بدیهی است: اگر بحث در مورد ارزشها باشد و سرانجام توافق بر سر ارزشهای مشترک و اجرای آنها صورت نگیرد ، انسجام و هماهنگی دشوارتر می شود
بطور کلی بعنوان یک ارزش درنظر گرفته می شود چیزی که در ارزیابی فردی و اجتماعی مطلوب ، خوب ، غنی ساز ، لذت بخش ، شاد ، مفید، دلگرم کننده است. در ضمن انسان، گروه های ارزشی متفاوت مانند زیبایی شناسی ، مذهبی ، اخلاقی ، هنری و اقتصادی را ازهم متمایز می کند
در کارگاه ها ابتدا ارزشهای فرد در زمینه های خصوصی و حرفه ای مورد توجه قرار می گیرد که بعنوان یک راهنما برای تفکر شخصی و تجارت تعیین کننده هستند، سرانجام با استفاده از موقعیت شغلی مشخص ارزش های شرکت را طبقه بندی می کنند و در نهایت اهمیت ارزش های مشترک درک می شود
محتوا
- 
                  ارزش ها و طبقه بندی مفهومی آنها 
- 
                  ارزش ها در حوزه های زندگی شخصی 
- 
                  تضاد بین ارزشها و اهداف 
- 
                  ارزش های شرکت 
- 
                  بازتاب و طبقه بندی ارزشهای شرکت 
مزایا و کاربردها
                
              
- 
                  بررسی عمیق معنای سیستم ارزش شخصی ، وضوح فرآیند تعیین هدف شخص را ایجاد می کند 
- 
                  طراحی آگاهانه شخصی سیستم ارزشی در همه زمینه های زندگی راه اندازی می شود 
- 
                  تضاد ارزشها در زندگی خصوصی و مهمتر از همه محیط حرفه ای بهتر درک می شود و می تواند کاهش یابد 
- 
                  روند توسعه به سمت هدایت یک شخصیت مسلط به طور پایدار پشتیبانی می شود 
- 
                  شرکت کنندگان در این کارگاه متوجه می شوند که چقدر مجموعه ارزش های مشترک برای پیشرفت تیم مهم است 
مدت زمان
پنج ساعت با ۳ واحد ۸۰ دقیقه ای
 
              