OBJECTIFS

Aperçu


La base du succès est la capacité à fixer des objectifs clairs

Une formulation efficace des objectifs exige:

  • La description SMART de l'objectif

  • Transmettre les avantages de la réalisation des objectifs à toutes les parties concernées

  • Le gain de tous les participants nécessaires pour une contribution engagée

  • La planification claire des activités indispensables 

  • Préoccupations relatives aux stratégies visant à surmonter les obstacles qui pourraient se présenter

  • Veiller à ce que toutes les parties concernées aient les compétences exigées



Dans le cadre de l'atelier, la méthodologie de définition des objectifs est éprouvée à l'aide d'exemples ainsi que   pour assurer un travail futur en toute sécurité, divers outils convaincants sont fournis. La mise en œuvre pratique apporte le succès rapide et encourage l'approfondissement de la méthodologie. 








Contenu


1. Processus de détermination des objectifs

  • L'importance de déterminer adéquatement les objectifs

  • Exigences pour la détermination des objectifs

  • Bases de la définition de l'objectif

  • Système de planification des objectifs

  • Évaluation du processus visé

  • Communication des résultats

2. Exercices pratiques pour le processus de détermination des objectifs personnels

  • Objectif privé et objectif professionnel

3. Atteindre des objectifs communs en tant que base du travail d'équipe

  • L'importance des objectifs globaux

  • Système de planification des objectifs dans le cadre du travail d'équipe

  • Exercice pratique


Avantages et prestations


  • Les objectifs sont réalisables avec une forte probabilité grâce à une planification détaillée et minutieuse des objectifs.

  • Reconnaissance précoce des obstacles éventuels à la réalisation des objectifs

  • L'examen critique des solutions pour atteindre l'objectif optimal promeut la créativité et la clarté du processus.

  • La transparence et la visualisation de l'objectif garantissent un engagement élevé des personnes contribuant à la réalisation de l'objectif

  • Les participants à l'atelier traitent de la priorisation et de l'utilisation des ressources disponibles


Processus


5 heures avec 3 unités de 80 minutes chacune.


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LES VALEURS COMME FONDEMENT DE LA VIE

Aperçu


Honnêteté, respect, tolérance - ce sont des valeurs communes qui sont encore valables aujourd'hui. Cependant, la question est : comment sont-ils vécus?

C'est une évidence, que ce soit dans un cercle privé ou dans un contexte social :
Une coopération harmonieuse devient de plus en plus difficile si la discussion des valeurs et enfin l'accord sur les valeurs communes et leur mise en œuvre n'ont pas lieu. 
En général, une valeur est considérée comme étant ce qui est jugé souhaitable, bon, enrichissant, aimable, délicieux, utile et favorable dans l'évaluation individuelle et sociale. Une distinction est faite entre différents groupes de valeurs, tels qu'esthétique, religieux, moral, artistique ou économique.

Dans le cadre de l'atelier on traitera tout d'abord des valeurs individuelles dans la vie privée et professionnelle, qui sont déterminantes pour orienter la pensée et l'action personnelles, afin de classer ensuite les valeurs de l'entreprise en fonction de la situation professionnelle concrète et de comprendre la signification des valeurs communes.



 
 

 



Contenu


  • Les valeurs et leur classification conceptuelle

  • Les valeurs en matière de vie privée 

  • Conflits entre valeurs et objectifs 

  • Valeurs de l'entreprise 

  • Réflexion et classification des valeurs d'entreprise


Avantages et prestations


  • L'examen approfondi de la notion de système de valeurs personnelles permet de clarifier le processus de détermination des objectifs

  • La formation consciente du système de valeurs personnelles est initiée dans tous les domaines de la vie

  • Les conflits de valeurs dans l'environnement privé et, surtout, professionnel sont mieux appréhendés et peuvent être réduits

  • Le processus évolutif vers une personnalité dirigeante souveraine est soutenu durablement

  • Les participants à l'atelier comprendront l'importance d'une base de valeurs communes pour le développement de l'équipe


Processus


5 heures avec 3 unités de 80 minutes chacune.