ابتکار آموزشی

" 100 قهرمان"

!ما از سال 2016 جوانان و کسب و کار را به هم نزدیک کرده ایم

اطلاعات به روز در لینکدین Anmeldung zum Start-Event der Bildungsinitiative "100 Champions für Berlin-Brandenburg"

حمایت از جوانان در رشد آنها هدف ابتکار آموزش ما است. ما این را همراه با نقش افرینان اجتماعی مانند شرکت ها، موسسات دولتی، باشگاه ها و انجمن ها درک می کنیم

چیزی که در سال 2016 با ابتکار آموزشی "100 قهرمان برای منطقه شما" آغاز شد، بیش از 1700 جوان را قادر ساخت تا در دوره های قهرمانی شرکت کنند. این به آنها حمایت پایداری در راه رسیدن به مرحله بعدی زندگیشان داد. برای ما قهرمانان افرادی هستند که اهداف شخصی و ارزشمندی را تعیین می کنند و با تعهد به آنها می رسند.

همچنان هدف ما حمایت از جوانان در رشد آنها به افرادی با اعتماد به نفس، متعهد و ارزش مدار است. به همین دلیل است که ما در سال 2023 دوباره با طرح آموزشی "100 قهرمان" شروع می کنیم و مشتاقانه منتظر حمایت شما هستیم. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد موضوع و اطلاع از فعالیت های ابتکار آموزشی و شرکای آن،
ابتکار آموزشی ما "100 قهرمان" را در لینکدین دنبال کنید.

حمایت از جوانان در رشد آنها هدف ابتکار آموزشی ما "100 قهرمان" است. شما می توانید در ویدیوی توضیحی ما دریابید که چگونه با شرکای خود به این هدف دست پیدا می کنیم

اجازه دهید آندرس جاموکا مفهوم تور قهرمانان را برای شما توضیح دهد تا کارمندان شما و در نتیجه شرکت شما بتوانند با هم پیشرفت کنند تا از رقبا متمایز شوند و به سادگی موفق شوند

شرکای ابتکار عمل

می توانید مروری بر سایر شرکا در سطح منطقه ای در شرکای مربوطه پیدا کنید مناطق مربوطه.

عامل تعیین کننده برای تصمیم ما برای شرکت در این امر این بود که کارآموزان ما باید دارای موضوعات عملی مانند تعیین اولویت ها ، برنامه ریزی فعالیت های صحیح و هدف گذاری آنها اجرای مؤثر و انتقال انها باشد. ما غافلگیر شدیم که چگونه کارآموزان ما قادر به تطبیق محتوای دوره با تمرین روزانه در آموزش حرفه ای هستند. نمونه هایی از این تغییرات مثبت در رفتار در زمینه های اعتماد به نفس ، مهارت های ارتباطی ، کار گروهی و انگیزه شخصی است. بنابراین ما دوره "MOC" را فرصتی برای شناخت موفقیت های خوب آموزش از طریق مشارکت می دانیم

هندریک شیپ، مدیر منابع انسانی گلاکسو اسمیت کلاین

من مشتاقانه منتظر اولین دوره LMI برای دو کارآموز خود بودم و خوشحالم که می توانم بگویم تصمیم برای گرفتن این اقدام ، از منظر امروز ، امیدهای من در آن زمان را کاملا برآورده کرد. کارآموزان ما نیز در ابتدا با شک و تردید خاصی وارد این دوره شدند و بسیار بهتر بود که بتوانند پاسخ مثبت را در هنگام ارائه نهایی در شرکت ما تشخیص دهند. دوره شما کمک قابل توجهی به این واقعیت داشت که کارآموزان ما اعتماد به نفس بیشتری پیدا می کنند و همچنین می توانند روش کار خود را از طریق روشهایی که یاد گرفتند بهینه کنند. توسعه مهارت های ارائه به ویژه برای من مثبت بود، جایی که هر دو شرکت کننده در مدت زمان کوتاهی پیشرفت بسیار خرسندی داشتند. بنابراین من بسیار خرسندم که تصمیم گرفتیم دو کارآموز جدید را که از ماه آگوست با شما شروع می کنند دوباره ثبت نام کنیم

رالف ویلمز، مدیر منابع انسانی تعاونی وام انجیلی eG

پس از گذراندن این دوره با دو کارمند جوان از کارخانه ابجوسازی، می خواهیم درباره برداشتمان نظرات خود را ارائه دهیم. این دوره تأثیر مثبتی بر روی هر دو کارمند داشته است.ما یک تغییر قابل مشاهده در کار و معامله ارائه می دهیم. وظایف بیشتر هدفگرایانه درک می شوند، رخداد امن تر شده است. رابطه با همکاران از این مزیت برخورداراست و باعث بهبود آنها می شود تأثیر خارجی هر دو در بهبود فضای کار نقش دارند. ما به خصوص خوشحالیم که آنها یک فرایند سیستماتیک را یاد گرفته اند ، که به آنها کمک می کند تا به اهداف خود برسند. ما متوجه این موضوع شده ایم که حتی آنها چنان انگیزه ای پیدا کردند که حتی برای پرژه های طولانی مدت ، علاقه شان را از دست نمی دهند. به طور خلاصه ما می توانیم بگوییم که تلاش ارزشمند بوده است. کارمندان و شرکت ها به یک اندازه راضی هستند

مایکل سیپ، رئیس بخش فناوری اطلاعات و کنترل کارخانه آبجوسازی فلنزبرگر

در طول دوره، ما می‌توانیم ببینیم که شرکت‌کنندگان بر روی اهداف خود کار می‌کنند و علاوه بر عملکرد مدرسه، برنامه‌ریزی شغلی روشن و رفتارهای بهبود یافته‌ای را توسعه داده‌اند

آژانس فدرال برای کار

در طول دوره، ما به عنوان یک مدرسه توانستیم از همان ابتدای دوره تغییر رفتاری واضحی را در بین شرکت کنندگان شناسایی کنیم. شرکت کنندگان دوره بر روی خواسته ها و اهداف خود در محدوده امکانات خود کار کردند. علاوه بر افزایش قابل توجه عملکرد مدرسه، ما توانستیم برنامه ریزی شغلی روشنی را تعیین کنیم و مهارت های نرم را به طور قابل توجهی بهبود بخشیم. من به ویژه تحت تأثیر قرار گرفتم که جوانان احساس اعتماد به نفس بیشتری داشتند و فعالانه تر در درس ها و فعالیت های دیگر شرکت می کردند. واضح ترین نشانه موفقیت دوره، کسب گواهی پایان دوره متوسطه و همچنین درخواست موفقیت آمیز شرکت کنندگان برای مشاغل یا آموزش های حرفه ای بیشتر است.

دبیرستان 1 Wolfen-Nord

گروه های هدف و نقاط کانونی با تور قهرمانان

دانش آموزان در دو کلاس آخر فارغ التحصیل

گرایش شغلی
بحث ارزشها
تعیین هدف
برنامه ریزی را تجربه کنید
در یک فضای پربار تبادل نظر کنید

کارآموزان/دانشجویان

مسئولیت شخصی زندگی شخصی خود را به عهده گرفتن
بحث ارزشها
تعیین اهداف برای حوزه خصوصی و حرفه ای
توسعه مهارت های شخصی
تنظیم دقیق اولویت ها

کارمندان جوان در شرکت ها

سر و کار داشتن با توانایی های بالقوه شخصی
توسعه و پرورش مهارت های کار گروهی
یافتن اهداف شخصی میان مدت در یک زمینه حرفه ای و خصوصی
ایجاد پیوند با شرکت ها
افزایش مهارت های ارتباطی و توسعه همدلی در محیط حرفه ای

جوانان جویای کار

تقویت اعتماد به نفس ، ایجاد انگیزه در خود و شناخت توانایی های شخصی
پرداختن به ارزشهای شخصی
اهداف شخصی را تعریف کنید و احساس موفقیت را ایجاد کنید
پشتیبانی در روند یافتن شغل یا موقعیت آموزشی

جوانان با سابقه مهاجرت

ابزار کار به طور کلی به زبان آلمانی مورد استفاده قرار می گیرد ، و همچنین ترجمه های انگلیسی ، فرانسوی و عربی و همچنین سایر زبان ها موجود است
این دوره از شما در یادگیری زبان آلمانی پشتیبانی می کند
مشغولیت فشرده با سیستم ارزش شخصی در مرکز توجه قرار دارد
تمرکز بر روی جهت گیری هدف فردی در حوزه / حرفه ای است ، بروی زمینه های خصوصی زندگی نیز به شدت کار می شود

نیروهای مدیریتی اینده

تعیین اهداف برای حوزه خصوصی و حرفه ای
بررسی عمیق سیستم ارزش شخصی ضمن رعایت یک الگوی خاص
تقویت مهارت های اجرایی برای رهبری شخصی
توسعه اقتدار طبیعی
پرداختن به خطاهای فرهنگی و فرآیندهای پویای گروهی

کارآفرین جوان

تعیین هدف براساس شخصیت شما
صلاحیت ها
میزان موفقیت بالا از طریق استفاده فشرده از سیستم برنامه ریزی هدف
تحلیل عمیق سیستم ارزش شخصی
توسعه سریع اقتدار طبیعی
توسعه چشم انداز و مأموریت شرکتی
پشتیبانی بهتر از رشد شخصی کارمندان خود
درک روشنی از روند انگیزشی
طراحی مؤثر روند مدیریت استعداد
کسب اصول اولیه برای یک روش مؤثر برای رهبری استراتژیک

اطلاعات شریک

جلب توجه بسیاری از نیروهای اجتماعی (شرکت ها، مؤسسات دولتی، بنیادها و همچنین افراد خصوصی) به عنوان شرکای این ابتکار یکی از دغدغه های یوف گلوب است

:به عنوان یک شریک، شما گزینه های مختلفی برای حمایت از ابتکار دارید

گزینه اول

آنها کارآموزان یا کارمندان جوان شما را قادر می سازند تا در دوره، قهرمان شوید، شرکت کنند

کارمندان جوان در محیط خود به طور موثرتری کار می کنند و بنابراین سریعتر به اهداف خود می رسند. تجربه قبلی با شرکت کنندگان در دوره نشان می دهد که درگیری ها در شرکت ها کاهش می یابد ، فضای کار بهتر می شود و عملکرد کارمندان جوان افزایش می یابد. شرکت کنندگان در دوره تأثیر مثبتی دارند که بر همکاران قدیمی آنها نیز تأثیر می گذارد. جذابیت قانع کننده فارغ التحصیلان دوره نیز می تواند فراتر از مرزهای شرکت دیده شود و از تحکیم تصویر مثبت شرکت پشتیبانی می کند

گزینه دوم

شما شرکت در دوره ی قهرمان شوید، را برای دانش آموزان مدرسه یا دانشجویان با هدف جذب کارمندان جدید، از لحاظ مالی حمایت می کنید

آیا سازمان شما به دنبال استعدادهای جوان است؟ با حمایت مالی از مشارکت دانش آموزان مدرسه / دانش آموزان ، این فرصت را پیدا می کنید که از جوانان در پیشرفت آنها حمایت کنید و همزمان کارآموزان یا کارمندان آینده را جذب کنید
مکان های پشتیبانی شده از طریق شرکای رسانه ای ما ، در کانال های ارتباطی خودمان (به عنوان مثال فیس بوک) و - در صورت موجود بودن - در کانال های شما تبلیغ می شوند. در همان زمان پوسترهایی دریافت خواهید کرد که شرکت کنندگان منطقه ی خود را بتوانید بهتر راهنمایی کنید. می توانید (در صورت تمایل) شرکت کنندگان را انتخاب کرده و از شرکت کنندگان در دوره حمایت مالی کنید. دورهای گفتگو مشترک وجود دارد (به عنوان بخشی از ارزیابی موفقیت شرکت کنندگان) و در صورت درخواست ، کارهای ویژه ای (مانند سخنرانی ها یا سخنرانی ها) مربوط به حامی مالی می توانند به عنوان بخشی از دوره تعیین شوند. شما روند رشد جوانان را تجربه می کنید و از توانایی ها و مهارت های آنها یک برداشت عملی خواهید داشت. شما به عنوان یک حامی ، از دسترسی به قهرمانان جوان و همچنین از تأثیر خارجی همراه شدن در منطقه بهره مند می شوید

گزینه سوم

شما شرکت در دوره ی قهرمان شوید، را برای دانش آموزان یا دانشجویان با هدف حمایت از مدارس ، پروژه ها یا گروه های خاص در منطقه خود از لحاظ مالی پشتیبانی می کنید

آیا تعهد به جوانان در منطقه مورد توجه شماست؟ با حمایت مالی از شرکت کنندگان در دوره ، مستقیماً از پیشرفت شخصی آنها پشتیبانی می کنید. ما با شما موافقت می کنیم که کدام گروه های هدف به ویژه به قلب شما نزدیک هستند - صرف نظر از اینکه آنها دانشجو باشند ، جوانانی در شرایط دشوار یا اینکه افرادی از محیط کار شما باشند. در صورت تمایل می توانید شرکت کنندگان را انتخاب کنید و ما خوشحال خواهیم شد که از شما پشتیبانی کنیم. در چند ماه گذشته ما توانسته ایم برای حامیان مالی حوزه های مختلف جامعه (به عنوان مثال آژانس های کاریابی) کمک مالی کنیم اینکه در چه مواردی این امکان وجود دارد را ما به صورت جداگانه بررسی می کنیم

گزینه چهارم

شما از اجرای دوره و یا فعالیت های بازاریابی در چارچوب ابتکار عمل پشتیبانی می کنند

برای این دوره ، ما البته که با کمال میل از مکان های ویژه برای برگزاری جلسات استفاده می کنیم و به دنبال انواع رویدادهای متفاوت برای یوث گلوب هستیم. سخنرانان ماهر مراسمات ما را پربار می کنند و ما مکان های خارق العاده ای را برای مراسماتمان با شرکت کنندگان دوره تجربه خواهیم کرد - ما منتظر حمایت شما هستیم و ما به دنبال شرکای عالی برای مراسمات برجسته - تحویل تشریفاتی مدارک در شب قهرمانان هستیم. یکی از اهداف ما این است که ارائه های ویژه ای برای شرکت ها در شب قهرمانان داشته باشیم. این پالت از ارائه ویژه و نوآورانه محصول تا ارائه مفاهیم جالب برای جوانان را شامل می شود. مبتکران ما خوشحال خواهند شد که با شما تلفنی یا مکالمه شخصی داشته باشند و تبادل نظر کنند

گزینه پنجم

جوانان با استفاده از برنامه گلوبا به معلومات خود می افزایند. با جایزه گلوبا این تعهد را ارج می نهید

با استفاده از برنامه گلوبا، کاربران در توسعه جامع خود مورد چالش و تشویق قرار می گیرند. آنها در تمام زمینه های زندگی با ارزشها و اهداف خود سرو کار دارند. ردیابی مداوم دستیابی به نقاط عطف مورد نظر منجر به داشتن شاخص زندگی مناسب می شود. این به عنوان یک انگیزه و شناخت شناخته می شود. استفاده از برنامه تأثیر مثبتی بر زندگی روزمره کاری دارد و پاداش گلوبا برای این تعهد شخصی ارزش بالایی دارد

Botschafter der Initiative

Margit Lieverz
Die Freisprecherin – Moderatorin, Medientrainerin, Rednerin und Coach

Es gibt ihn, den richtigen Moment: zu dem wir offen sind für Anregungen, die wir aufschnappen. Eine Bemerkung im Radio, ein besonderer Satz im Gespräch mit der Freundin, ein Bild in einer Show. Als Schauspielerin möchte ich Menschen anregen, Zuschauer zum Nachdenken bewegen und auch mal „aus der Rolle fallen“.

Als Botschafterin der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ kann ich nun darüber hinaus dabei unterstützen, dass noch mehr junge Menschen mit der ChampionsTour eine wertvolle Hilfestellung für die Entwicklung zum Champion im eigenen Leben bekommen.

Ich kenne die Macher der ChampionsTour seit fast 10 Jahren und freue mich über die Berufung zur Botschafterin dieser besonderen Initiative.

Ich bin dabei!

Bernhard Schwager
Umweltgutachter, Energieauditor und Fachbuchautor

Vom Thema Nachhaltigkeit bin ich absolut überzeugt. Gerade hier spielt Bildung eine überragende Rolle. Doch Wissen allein ist viel zu wenig. Wichtig ist, dass wir unbedingt auch zum Handeln kommen. Deshalb müssen wir uns Ziele setzen, die wir konsequent in allen Lebensbereichen verfolgen.

Mir ist es ein ganz besonderes Anliegen als Botschafter der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ mitzuwirken, sodass noch viel mehr junge und engagierte Menschen mit der ChampionsTour einen ausgefeilten Werkzeugkoffer für die eigene Entwicklung zum Champion in die Hand bekommen. Damit sind die besten Startvoraussetzungen gegeben!

Seit vielen Jahren beobachte ich die positive Entwicklung und die ausgezeichneten Ergebnisse dieser klasse Initiative. Daher freue mich sehr über die Berufung zum Botschafter von YOUTH GLOBE.

Sehr gerne bin ich mit dabei!

بازخورد شرکت کنندگان

یانس فووسل شرکت کننده در تور قهرمانان

این دوره به من انگیزه داد. به ندرت در چنین مدت کوتاهی این همه چیز یاد می گیرید: آرزوهای واقعی، آرزوها، رویاها، اهداف، تعهد واقعی و خیلی چیزهای دیگر. با این حال، کار کردن هر روز روی موضوع و روی خود نیز بسیار طاقت فرسا بود. زندگی روزمره من تا لبه پر بود و با این حال هرگز نتوانستم در هیچ سال دیگری چنین تجربه ای داشته باشم. مهمترین چیز برای من شناخت بدن و شخصیت خودم با نقاط قوت و ضعفش بود. این تنها راهی است که می توانم بر موانع و ترس ها غلبه کنم و با چالش های جدید روبرو شوم. این دوره به من کمک کرد تا به اهدافم برسم: بهترین پایان نامه را در مدرسه نوشتم، نه تنها هزینه تور آلمان را در تابستان تامین کردم، بلکه گواهینامه رانندگی ام را نیز تامین کردم.نکته من: با انگیزه و مشتاق باشید. خود را به چالش بکشید و اجازه دهید غافلگیر شوید!

کارولین پلوچر

من دوره قهرمانان را به عنوان کشف و بیان شخصیت و اهدافم تجربه کردم. من رویاهایی را کشف کرده ام که حتی نمی دانستم دارم. در طول دوره توانستم اینها را به اهداف تبدیل کنم و با موفقیت به آنها برسم. من یاد گرفته ام که با چالش ها روبرو شوم، بر موانع غلبه کنم و هرگز تسلیم نشم. علاوه بر این، نقاط قوت و پتانسیلم را روشن کرده ام. این تغییر برای خانواده و دوستانم نیز قابل مشاهده بود. متوجه شده اید که چقدر به اهدافم متعهد هستم و هرگز تسلیم نمی شوم. بنابراین توصیه من به شما: به خود ایمان داشته باشید و اهداف خود را مشخص کنید، زیرا تنها راه رسیدن به آنها و موفقیت در این راه است!

لنا اسکوک

خود دوره عالی بود! از یک طرف ابزارهای خوبی برای خود مدیریتی به دست می آورید و همچنین نحوه استفاده صحیح از آن را به شما آموزش می دهند. و از طرف دیگر، در سطح اجتماعی چیزهای زیادی یاد می گیرید، از نحوه برخورد خود با همنوعان و خودتان آگاه تر می شوید. شخصاً، من فکر می کنم که این برنامه در صورت استفاده مؤثر، پتانسیل بسیار زیادی برای همه دارد. بنابراین توصیه من این است که اگر قبلاً این کار را نکرده اید به برنامه فرصت بدهید و درگیر شوید. در هر صورت، تا کنون پشیمان نشده ام که در حال حاضر و احتمالاً تا پایان عمر از بسیاری از چیزهایی که آموخته ام، شرکت کرده و بهره برده ام.

کنستانتین کلاین

Bildungsinitiative "100 Champions"

Learning And Working Abroad