Bildungsinitiative

"100 Champions"

Wir bringen Jugend und Wirtschaft seit 2016 zusammen!

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Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative. Dies realisieren wir gemeinsam mit gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen, staatlichen Institutionen, Vereinen und Verbänden.

Was im Jahr 2016 mit der Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“ begann, hat seitdem über 1.700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht. Dadurch bekamen sie nachhaltige Unterstützung auf dem Weg zu ihrem nächsten Lebensabschnitt. Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen.

Es ist weiterhin unser Ziel, Jugendliche bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen zu fördern. Darum gehen wir 2024 mit der Bildungsinitiative „100 Champions“ erneut an den Start und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Um weitere Informationen zum Thema zu erhalten sowie fortlaufend über die Aktivitäten der Bildungsinitiative und seiner Partner informiert zu sein, folgen Sie unserer Bildungsinitiative "100 Champions" auf LinkedIn.

Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative "100 Champions". Wie wir dieses Ziel gemeinsam mit unseren Partnern erreichen, erfahren Sie in unserem Erklärvideo.

Partner der Initiative

Eine Übersicht weiterer Partner auf regionaler Ebene finden Sie in den entsprechenden régions.

Für unsere Teilnahmeentscheidung war ausschlaggebend, dass unseren Auszubildenden praxisorientierte Themen wie z.B. Prioritätensetzung, Planung der richtigen Aktivitäten und deren zielorientierte effektive Umsetzung vermittelt wurden.

Es hat uns überrascht, wie wirkungsvoll unsere Auszubildenden Kursinhalte auf die tägliche Praxis in der Berufsausbildung adaptieren konnten. Exemplarisch dafür können positive Verhaltensänderungen in den Bereichen Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenmotivation genannt werden.

Wir betrachten den Kurs „MOC“ deshalb als Möglichkeit, gute Ausbildungsleistungen durch eine Teilnahme anzuerkennen.

Hendrik Schipp, HR Manager GlaxoSmithKline

Mit großer Gespanntheit habe ich den ersten LMI Kurs für unsere beiden

Auszubildenden erwartet und freue mich feststellen zu können, das die

Entscheidung für diese Maßnahme aus heutiger Sicht meine damaligen

Hoffnungen voll erfüllt hat.

Auch unsere Auszubildenden sind zu Beginn mit einer gewissen Skepsis in

diesen Kurs eingestiegen und umso schöner war es, die positive Resonanz

im Rahmen der Abschlusspräsentation bei uns im Hause bei diesen erkennen

zu können.

Ihr Kurs hat deutlich dazu beigetragen, dass unsere Auszubildenden noch

mehr an Selbstbewusstsein hinzugewonnen haben und auch ihre Arbeitsweise

durch die gelernten Methoden optimieren konnten.

Insbesondere positiv war für mich die Entwicklung der Präsentationsfertigkeiten

zu erkennen, wo beide Teilnehmer innerhalb einer kurzen Zeit sehr

erfreuliche Fortschritte verzeichnen können.

Daher freut es mich sehr, dass wir uns entschlossen haben auch die beiden

im August d. J. startenden neuen Auszubildenden erneut bei Ihnen anmelden

zu dürfen.

Ralf Wilms, Directeur du personnel Société évangélique de prêt eG

Nach dem Abschluss des Kurses mit zwei jungen Mitarbeitern der Brauerei

möchten wir Ihnen ein Feedback von unserem Eindruck geben.

Der Kurs hat beide Mitarbeiter positiv beeinflusst. Wir stellen eine sichtbare

Veränderung ihrer Arbeits- und Umgangsweise fest. Die Aufgaben

werden zielorientierter wahrgenommen, das Auftreten ist sicherer geworden.

Der Umgang mit den Kollegen profitiert davon und verbessert ihre

Außenwirkung. Beide tragen zum Verbessern des Arbeitsklimas bei.

Besonders gefällt uns, dass sie einen systematischen Prozess erlernt haben,

der ihnen hilft, die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir merken dies durch die

gestiegene Motivation, auch bei längerfristigen und weniger spannenden

Projekten nicht die Lust zu verlieren.

Zusammenfassend können wir sagen, dass sich der Aufwand gelohnt hat.

Mitarbeiter und Unternehmen sind gleichermaßen zufrieden.

Michael Seip, Directeur de IT & Controlling Brasserie Flensburg

Im Verlauf des Kurses konnten wir verzeichnen, dass die Teilnehmer an ihren eigenen Zielen arbeiten und neben den schulischen Leistungen eine klare Berufswegplanung sowie verbesserte Umgangsformen entwickelt haben.

Bundesagentur für Arbeit

Im Kursverlauf konnten wir als Schule bereits zu Kursbeginn eine deutliche Verhaltensänderung bei den Teilnehmern feststellen. Die Kursteilnehmer arbeiteten im Rahmen ihrer Möglichkeiten an ihren eigenen Wünschen und Zielen. Wir konnten, neben einer signifikanten Steigerung der schulischen Leistungen, eine klare Berufswegeplanung sowie deutlich verbesserte SOFT SKILLS feststellen. Besonders beeindruckte mich, dass sich die Jugendlichen deutlich mehr zutrauten und aktiver an den Unterrichten und anderen Aktivitäten teilnahmen. Deutlichstes Indiz für den Erfolg des Kurses ist das Erreichen des Hauptschulabschlusses, sowie die erfolgreiche Bewerbung der Teilnehmer für Berufe oder weiterführende berufliche Ausbildungen.

Sekundarschule 1 Wolfen-Nord

Zielgruppen & Schwerpunkte mit der ChampionsTour

Schüler in den letzten beiden Abschlussklassen

Orientation professionnelle
Débat sur les valeurs
Détermination des objectifs
Expérience de la planification du temps
Échange dans une atmosphère enrichissante

Azubis/Studierende

Prise de responsabilité personnelle pour sa propre vie
Débat sur les valeurs
Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel
Faire face au développement des compétences personnelles
Formulation claire des priorités

Junge Mitarbeiter in Unternehmen

Faire face avec un grand potentiel personnel
Développement et mise en forme des compétences pour le travail en équipe
Trouver des objectifs personnels à moyen terme dans un contexte professionnel et privé
Établir le lien avec l'entreprise
Erhöhung von Kommunikationsfähigkeiten und Entwickeln von Empathie im beruflichen Umfeld

Arbeitssuchende junge Menschen

Renforcement de la confiance en soi, de la motivation et de la
reconnaissance du potentiel personne
Faire face aux valeurs personnelles
Définir les objectifs personnels et la création d'un sentiment d'accomplissement
Soutien dans le processus de recherche d'un emploi ou d'une offre de formation

Junge Menschen mit Migrationshintergrund

Les documents de travail sont généralement utilisés en allemand, mais ils sont également disponibles sous forme de traductions en anglais, français et arabe ainsi que dans d'autres langues.
Le cours soutient l'apprentissage de la langue allemande
L'accent est mis sur une approche intensive du système de valeurs personnelles
L'accent est mis sur l'orientation des objectifs individuels dans le domaine scolaire/professionnel, les domaines privés de la vie sont également traités de manière intensive

Künftige Führungskräfte

Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel
Examen approfondi du système de valeurs personnelles tout en observant un modèle pilote particulier
Renforcer la compétence de mise en œuvre en tant que leader
Développement d'une autorité naturelle
Faire face à la culture de l'erreur et aux processus de la dynamique du groupe

Jungunternehmer

Détermination des objectifs sur la base de la réalisation de soi
Compétences
Taux de réussite élevé via l'utilisation intensive du système de planification des objectifs
Analyse approfondie du système de valeurs personnelles
Développement plus rapide d'une autorité naturelle
Développement d'une vision et d'une mission entrepreneuriale
Un meilleur soutien au développement personnel de vos employés
Compréhension claire du processus de motivation
Conception efficace du processus de management des talents
Acquérir les bases d'une méthode efficace de gestion stratégique

Informations sur les partenaires

Es ist Anliegen von YOUTH GLOBE viele gesellschaftliche Kräfte (Unternehmen, staatliche Einrichtungen, Stiftungen, sowie Privatpersonen) als Partner der Initiative zu gewinnen.

Als Partner haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Initiative zu unterstützen:

VARIANTE 1

Sie ermöglichen Ihren Azubis oder jungen Mitarbeitern die Teilnahme an der "ChampionsTour".

Junge Mitarbeiter im eigenen Umfeld bewirken effektiveres Arbeiten und somit das schnellere Erreichen von Zielen. Bisherige Erfahrungen mit Kursteilnehmern zeigen, dass Konflikte in den Firmen reduziert, die Arbeitsatmosphäre verbessert und die Leistung der jungen Mitarbeiter erhöht werden. Dabei geht von den Kursteilnehmern eine positive Wirkung aus, die auch die älteren Kollegen beeinflusst. Die überzeugende Ausstrahlung der Kursabsolventen zeigt sich auch jenseits der Unternehmensgrenzen und unterstützt die Festigung eines positiven Firmenimages.

VARIANTE 2

Sie sponsern die Teilnahme an der "ChampionsTour" für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Ihre Organisation sucht Nachwuchs? Durch das Sponsern der Teilnahme von Schülern/Studenten erhalten Sie die Möglichkeit, junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig künftige Auszubildende bzw. Mitarbeiter zu gewinnen.

Über unsere Medienpartner, auf unseren eigenen Kommunikationskanälen (z.B. Facebook) wie auch – falls vorhanden – auf Ihren Kanälen werden die gesponserten Plätze ausgeschrieben. Parallel erhalten Sie Poster zum Aushängen in Ihren Räumlichkeiten, die auf die Teilnahme hinweisen. Sie können (wenn Sie möchten) die Teilnehmer auswählen und deren Kursteilnahme als Sponsor begleiten. Es gibt gemeinsame Gesprächsrunden (im Rahmen der Erfolgsbetrachtung der Teilnehmer) und auf Wunsch werden spezielle Aufgaben (wie Vorträge oder Präsentationen) im Rahmen des Kurses, die Bezug zum Sponsor aufweisen, vergeben. Sie erleben den Entwicklungsprozess der jungen Menschen und bekommen einen praxisbezogenen Eindruck von deren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Als Sponsor profitieren Sie vom Zugang zu den jungen Champions, sowie von der Außenwirkung Ihres Engagements in der Region.

VARIANTE 3

Sie sponsern die Teilnahme an der "ChampionsTour" für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, Schulen, Projekte oder bestimmte Gruppen Ihrer Region zu unterstützen.

Für Sie ist Engagement für junge Menschen der Region Herzenssache? Mit dem Sponsoring von Kursteilnehmern unterstützen Sie unmittelbar deren persönliche Entwicklung. Wir stimmen mit Ihnen ab, welche Zielgruppen Ihnen dabei besonders am Herzen liegen – egal ob Schüler, junge Menschen in schwierigen Lebensumständen oder einfach Menschen aus Ihrem Wirkungsumfeld. Bei Wunsch gestalten Sie die Auswahl der Teilnehmer, wobei wir Sie dabei gerne unterstützen. In den vergangenen Monaten konnten wir aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen Co-Finanzierungen für die Sponsoren gewinnen (z.B. Arbeitsagenturen). In welchen Fällen dies möglich ist, prüfen wir individuell.

VARIANTE 4

Sie unterstützen die Durchführung der Tour und/oder der Marketingaktivitäten im Rahmen der Initiative.

ALTERNATIVE 4

Vous soutenez la mise en œuvre du cours et/ou les activités de marketing dans le cadre de l'initiative.

Pour le cours, nous sommes bien sûr heureux d'utiliser des locaux spéciaux pour les réunions et nous recherchons des variations inhabituelles pour les événements de YOUTH GLOBE. De grands orateurs enrichissent les événements et nous inspirons les participants au cours avec des locaux extraordinaires - nous nous réjouissons de votre soutien. Pour les moments forts - comme la remise officielle des certificats et la "Championsnight" - nous recherchons des partenaires intéressants. L'un de nos objectifs est de proposer des présentations spéciales pour les entreprises lors de la "Championsnight" l'après-midi: la gamme s'étend ici des présentations de produits spéciaux et innovants à la présentation de concepts intéressants pour les jeunes. Nos initiateurs seront heureux d'échanger des idées avec vous lors d'un appel téléphonique ou d'une conversation personnelle.

ALTERNATIVE 5

Les jeunes investissent dans leur éducation en utilisant l'application Glober. Avec le Globe-Bonus, vous honorez cet engagement.

L'application Glober interpelle et encourage les utilisateurs dans leur développement global. Ils traitent de leurs valeurs et de leurs objectifs dans tous les domaines de la vie. Le processus de suivi continu de la réalisation des étapes souhaitées aboutit à l'indice de vie. Cela sert d'incitation et de reconnaissance. L'utilisation de l'application a un effet positif sur la vie professionnelle quotidienne et le Glober-Bonus garantit que cet engagement personnel sera hautement valorisé.

Botschafter der Initiative

Margit Lieverz
Die Freisprecherin – Moderatorin, Medientrainerin, Rednerin und Coach

Es gibt ihn, den richtigen Moment: zu dem wir offen sind für Anregungen, die wir aufschnappen. Eine Bemerkung im Radio, ein besonderer Satz im Gespräch mit der Freundin, ein Bild in einer Show. Als Schauspielerin möchte ich Menschen anregen, Zuschauer zum Nachdenken bewegen und auch mal „aus der Rolle fallen“.

Als Botschafterin der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ kann ich nun darüber hinaus dabei unterstützen, dass noch mehr junge Menschen mit der ChampionsTour eine wertvolle Hilfestellung für die Entwicklung zum Champion im eigenen Leben bekommen.

Ich kenne die Macher der ChampionsTour seit fast 10 Jahren und freue mich über die Berufung zur Botschafterin dieser besonderen Initiative.

Ich bin dabei!

Harun Ndagwe
Expert and Trainer in Organic Regenerative Agriculture

Ich bin ein stolzer Bürger Kenias, Ostafrikas, mit einem starken Wunsch nach einer besseren Welt für zukünftige Generationen. Da ich sowohl in der Stadt als auch auf dem Land aufgewachsen bin, habe ich ein gutes Verständnis für beide Umgebungen.

Nach einer langen Karriere in der Telekommunikationstechnik, in der ich mich stetig weiterentwickelt habe, wurde mir klar, dass unsere Gesundheit bei allem, was wir tun, von größter Bedeutung ist. Daher entwickelte ich ein Interesse an gesunder Ernährung, das mich 2010 zur biologisch-regenerativen Landwirtschaft führte, und ich habe nie zurückgeblickt.

Mit Mentoren und Ausbildern aus allen Bereichen des Lebens habe ich mir Fähigkeiten und Kenntnisse angeeignet, die mich dazu gebracht haben, durch das ganze Land zu reisen, um Gemeinden zu sensibilisieren und Seminare und Workshops über biologisch-regenerative Landwirtschaft durchzuführen.

Mein Hauptaugenmerk liegt auf Jugendlichen und Kindern, die ich über ihre Gemeindeleiter anspreche, um sie in Ihrer weiteren Entwicklung zu unterstützen.

Mit den Initiativen von YOUTH GLOBE legen wir den Grundstein dafür, unsere Umwelt jetzt zu verändern und künftigen Generationen eine Welt voller Möglichkeiten zu hinterlassen.

Bernhard Schwager
Umweltgutachter, Energieauditor und Fachbuchautor

Vom Thema Nachhaltigkeit bin ich absolut überzeugt. Gerade hier spielt Bildung eine überragende Rolle. Doch Wissen allein ist viel zu wenig. Wichtig ist, dass wir unbedingt auch zum Handeln kommen. Deshalb müssen wir uns Ziele setzen, die wir konsequent in allen Lebensbereichen verfolgen.

Mir ist es ein ganz besonderes Anliegen als Botschafter der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ mitzuwirken, sodass noch viel mehr junge und engagierte Menschen mit der ChampionsTour einen ausgefeilten Werkzeugkoffer für die eigene Entwicklung zum Champion in die Hand bekommen. Damit sind die besten Startvoraussetzungen gegeben!

Seit vielen Jahren beobachte ich die positive Entwicklung und die ausgezeichneten Ergebnisse dieser klasse Initiative. Daher freue mich sehr über die Berufung zum Botschafter von YOUTH GLOBE.

Sehr gerne bin ich mit dabei!

Mohammed A. Koromah
Program Officer @ YOTAN, McKinsey Forward Alumni, Youth Activist

Botschafter der Bildungsinitiative "100 Champions" von YOUTH GLOBE zu sein, ist eine große Ehre und ein Aufruf zum Handeln, der es mir ermöglicht, meine Arbeit zur Förderung sozialer Auswirkungen auszuweiten. Meine Aufgabe ist es, aufstrebenden Führungskräften in Liberia eine Plattform zu bieten und sie mit einem größeren Netzwerk zu verbinden, in dem sie die Fähigkeiten und das Wissen erwerben können, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Als Social Impact Change Maker war es immer meine Vision, einen transformativen Wandel in Liberia und darüber hinaus anzustoßen und zu inspirieren. In Liberia, wo über 74% der Bevölkerung junge Menschen sind, besteht ein dringender Bedarf an Initiativen, die diese Generation darauf vorbereiten, ethische Führungspersönlichkeiten und Unternehmer zu werden, die eine nachhaltige Zukunft für Liberia und Afrika als Ganzes gestalten.

Mit mehr als fünf Jahren Erfahrung als Changemaker im sozialen Bereich habe ich die transformative Kraft des sozialen Unternehmertums bei der Schaffung von Möglichkeiten und der Förderung sinnvoller Veränderungen erlebt. Ich habe gesehen, wie junge Menschen mit den richtigen Fähigkeiten und Ressourcen zu Katalysatoren des Fortschritts in ihren Gemeinschaften werden können. Ich fühle mich geehrt, diese Rolle als Botschafterin zu übernehmen, und habe mich verpflichtet, die liberianische Jugend mit Möglichkeiten zur Entwicklung von Unternehmertum und Führungsqualitäten in Verbindung zu bringen, die ihr Potenzial freisetzen und sie in die Lage versetzen, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Ich freue mich darauf, einen positiven Beitrag zur Mission und Vision von YOUTH GLOBE in Liberia zu leisten.

Heba Shalaby
Humanitarian Enthusiast, Skilled in Communication and Community Support, Dedicated to Empowering Communities

Als Botschafterin von YOUTH GLOBE in der arabischen Region möchte ich einen Beitrag zur Mission der Organisation leisten, Menschen zu inspirieren und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Befähigung des Einzelnen und die Unterstützung der persönlichen Entwicklung der Schlüssel zu einer besseren Zukunft für unsere Gemeinschaften sind. Mit den Initiativen von YOUTH GLOBE wollen wir allen Menschen Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung bieten.

Unser Ziel ist es, junge Talente in der arabischen Region zu fördern und ihnen die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen und positive Veränderungen in ihrer Gesellschaft zu bewirken.

Ich bin stolz darauf, Teil dieser transformativen Reise zu sein und engagiere mich für wirkungsvolle Initiativen, die die persönliche und gesellschaftliche Entwicklung in der arabischen Region vorantreiben.

Anietie Udoh
Office Manager at Lumos Nigeria, Certified Total Quality Management and Six Sigma Professional

Als YOUTH GLOBE Botschafter für Nigeria ist es meine Aufgabe, junge Unternehmer zu stärken, indem ich ihnen durch die dynamischen Programme von YOUTH GLOBE mit der ChampionsTour und der Bildungsinitiative „100 Champions“ Zugang zu Ressourcen, Mentoren und strategischen Netzwerken verschaffe. Ich setze mich dafür ein, dass sie ihre innovativen Ideen in erfolgreiche, nachhaltige Unternehmen umsetzen können.

Ich setze mich für die Förderung von Geschäftsentwicklung und Unternehmertum in ganz Afrika ein, wobei ich mich darauf konzentriere, das Potenzial junger nigerianischer Innovatoren zu erschließen. Ich glaube, dass nachhaltige Geschäftspraktiken für den langfristigen Wohlstand auf unserem Kontinent unerlässlich sind. Es geht nicht nur darum, großartige Ideen zu haben - es geht darum, wirkungsvolle Unternehmen aufzubauen, die sowohl den Menschen als auch dem Planeten zugute kommen.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Bereich der Unternehmensentwicklung habe ich die transformative Kraft des Unternehmertums bei der Schaffung positiver Veränderungen in Gemeinden erlebt. Als YOUTH GLOBE Botschafter kann ich die nächste Generation afrikanischer Führungskräfte inspirieren und unterstützen, die ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum und soziale Auswirkungen bewirken werden.

Ich bin begeistert und fühle mich geehrt, Teil dieser transformativen Reise zu sein und dabei zu helfen, eine bessere Zukunft für Afrikas Jugend zu gestalten.

Teilnehmerfeedbacks

Jannes Füssel, Teilnehmer der Championstour

Der Kurs hat mich begeistert. Selten lernt man so viel in so kurzer Zeit: echtes Verlangen, Wünsche, Träume, Ziele, wahres Engagement und vieles mehr. Es war allerdings auch sehr anstrengend, jeden Tag an dem Thema und an sich selbst zu arbeiten. Mein Alltag war randvoll und dennoch habe ich in keinem anderen Jahr so viel erleben dürfen. Das wichtigste für mich war das Kennenlernen meines eigenen Körpers und Charakters mit seinen Stärken und Schwächen. Nur dadurch kann ich Hindernisse und Ängste überwinden und mich neuen Herausforderungen stellen. Der Kurs half mir dabei meine Ziele zu erreichen: ich schrieb die beste Facharbeit meiner Schule, finanzierte mir nicht nur meine Deutschlandtour im Sommer, sondern auch meinen Führerschein.
Mein Tipp: Seid motiviert und begeistert. Fordert euch heraus und lasst euch überraschen!

Carolin Plocher

Den Champions-Kurs habe ich als Entdeckung und Ausprägung meiner Persönlichkeit und meiner Ziele empfunden. Ich habe Träume entdeckt, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe. Im Laufe des Kurses konnte ich diese in Ziele umwandeln und erfolgreich erreichen. Ich habe gelernt mich Herausforderungen zu stellen, Hindernisse zu überwinden und niemals aufzugeben. Hinzu kommt, dass ich mir über meine Stärken und mein Potenzial klar geworden bin. Diese Veränderung war auch für meine Familie und Freunde sichtbar. Ihnen ist aufgefallen, wie sehr ich mich für meine Ziele engagiere und nie aufgebe. Deshalb mein Tipp an euch: glaubt an euch selbst und definiert eure Ziel, denn nur so könnt ihr sie erreichen und erfolgreich sein!

Lena Skok

Der Kurs an sich war ungelogen Klasse! Einerseits bekommt man gutes Handwerkszeug für Selbstmanagement an die Hand und auch beigebracht, wie man richtig damit umgeht. Und andererseits lernt man auf der sozialen Ebene sehr viel dazu, wird sich seines Umgangs mit Mitmenschen und auch seiner selbst bewusster. Ich persönlich finde, dass das Programm ein immenses Potenzial für jeden besitzt, wenn man es effektiv nutzt. Deshalb wäre mein Tipp, dem Programm eine Chance zu geben und daran teilzunehmen, wenn man das noch nicht getan hat. Bisher habe ich es jedenfalls nicht bereut, daran teilgenommen zu haben und profitiere jetzt und wahrscheinlich auch noch den Rest meines Lebens von vielem, was ich dabei gelernt habe..

Konstantin Klein

Bildungsinitiative "100 Champions"

Learning And Working Abroad

Beruflicher Neustart