Bildungsinitiative

"100 Champions"

Wir bringen Jugend und Wirtschaft seit 2016 zusammen!

Aktuelle Informationen bei LinkedIn Aktuelle Termine unserer Info-Veranstaltungen

Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative. Dies realisieren wir gemeinsam mit gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen, staatlichen Institutionen, Vereinen und Verbänden.

Was im Jahr 2016 mit der Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“ begann, hat seitdem über 1.700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht. Dadurch bekamen sie nachhaltige Unterstützung auf dem Weg zu ihrem nächsten Lebensabschnitt. Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen.

Es ist weiterhin unser Ziel, Jugendliche bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen zu fördern. Darum gehen wir 2023 mit der Bildungsinitiative „100 Champions“ erneut an den Start und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Um weitere Informationen zum Thema zu erhalten sowie fortlaufend über die Aktivitäten der Bildungsinitiative und seiner Partner informiert zu sein, folgen Sie unserer Bildungsinitiative "100 Champions" auf LinkedIn.

Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative "100 Champions". Wie wir dieses Ziel gemeinsam mit unseren Partnern erreichen, erfahren Sie in unserem Erklärvideo.

Lassen Sie sich von Andrés Jamauca das Konzept der ChampionsTour erläutern, damit sich auch Ihre Mitarbeiter und somit Ihr Unternehmen gemeinsam entwickeln können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und einfach erfolgreich zu sein.

Partner der Initiative

Eine Übersicht weiterer Partner auf regionaler Ebene finden Sie in den entsprechenden régions.

Le facteur décisif dans notre décision de participer a été que nos stagiaires ont reçu un enseignement basé sur la pratique, comme la définition des priorités, la planification des activités appropriées et leur mise en œuvre efficace et ciblée.
Nous avons été surpris par l'efficacité avec laquelle nos stagiaires ont su adapter le contenu des cours à la pratique quotidienne de la formation professionnelle. Des changements positifs de comportement dans les domaines de la confiance en soi, des compétences de communication, du travail en équipe et de la motivation personnelle peuvent être mentionnés à titre d'exemple.
Nous considérons donc le cours "MOC" comme une opportunité de reconnaître les bonnes performances de formation par la participation.

Hendrik Schipp, HR Manager GlaxoSmithKline

C'est avec beaucoup d'enthousiasme que j'ai attendu le premier cours de LMI pour nos deux stagiaires et je suis heureux de dire que, dans la perspective d'aujourd'hui, la décision de cette mesure a pleinement comblé mes espoirs à l'époque.
Nos stagiaires sont également entrés dans ce cours avec un certain scepticisme au début, et il était d'autant plus gratifiant de pouvoir constater la réaction positive de leur part lors de la présentation finale dans notre entreprise.
Votre cours a contribué de manière significative à ce que nos stagiaires prennent encore plus de confiance en eux et optimisent leurs méthodes de travail grâce aux techniques qu'ils ont apprisent.
J'ai été particulièrement content du développement des compétences de présentation, où les deux participants ont fait de très bons progrès en un peu du temps.
Je suis donc très heureux que nous ayons décidé d'inscrire à nouveau chez vous les deux nouveaux stagiaires à partir du mois d'août de cette année.

Ralf Wilms, Directeur du personnel Société évangélique de prêt eG

Après la fin du cours avec deux jeunes employés de la brasserie, nous aimerions vous faire part de nos impressions.
Le cours a eu un impact positif sur les deux employés. Nous constatons un changement visible dans leur façon de travail, ainsi que dans leurs relations mutuelles. Les tâches sont exécutées de manière plus ciblée, l'apparence est devenue plus confiante.
Les relations avec les collègues en tirent profit et améliorent leur aspect public. Les deux contribuent à améliorer l'atmosphère de travail.
Nous apprécions particulièrement le fait qu'ils ont appris un processus systématique qui les aide à atteindre les objectifs fixés. Nous le constatons à travers la motivation accrue de ne pas perdre l'intérêt même pour des projets à plus long terme et moins excitants.
En résumé, nous pouvons dire que l'effort en valait la peine. Les salariés et l'entreprise sont satisfaits à parts égales.

Michael Seip, Directeur de IT & Controlling Brasserie Flensburg

Im Verlauf des Kurses konnten wir verzeichnen, dass die Teilnehmer an ihren eigenen Zielen arbeiten und neben den schulischen Leistungen eine klare Berufswegplanung sowie verbesserte Umgangsformen entwickelt haben.

Bundesagentur für Arbeit

Im Kursverlauf konnten wir als Schule bereits zu Kursbeginn eine deutliche Verhaltensänderung bei den Teilnehmern feststellen. Die Kursteilnehmer arbeiteten im Rahmen ihrer Möglichkeiten an ihren eigenen Wünschen und Zielen. Wir konnten, neben einer signifikanten Steigerung der schulischen Leistungen, eine klare Berufswegeplanung sowie deutlich verbesserte SOFT SKILLS feststellen. Besonders beeindruckte mich, dass sich die Jugendlichen deutlich mehr zutrauten und aktiver an den Unterrichten und anderen Aktivitäten teilnahmen. Deutlichstes Indiz für den Erfolg des Kurses ist das Erreichen des Hauptschulabschlusses, sowie die erfolgreiche Bewerbung der Teilnehmer für Berufe oder weiterführende berufliche Ausbildungen.

Sekundarschule 1 Wolfen-Nord

Zielgruppen & Schwerpunkte mit der ChampionsTour

Schüler in den letzten beiden Abschlussklassen

Orientation professionnelle
Débat sur les valeurs
Détermination des objectifs
Expérience de la planification du temps
Échange dans une atmosphère enrichissante

Azubis/Studierende

Prise de responsabilité personnelle pour sa propre vie
Débat sur les valeurs
Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel
Faire face au développement des compétences personnelles
Formulation claire des priorités

Junge Mitarbeiter in Unternehmen

Faire face avec un grand potentiel personnel
Développement et mise en forme des compétences pour le travail en équipe
Trouver des objectifs personnels à moyen terme dans un contexte professionnel et privé
Établir le lien avec l'entreprise
Erhöhung von Kommunikationsfähigkeiten und Entwickeln von Empathie im beruflichen Umfeld

Arbeitssuchende junge Menschen

Renforcement de la confiance en soi, de la motivation et de la
reconnaissance du potentiel personne
Faire face aux valeurs personnelles
Définir les objectifs personnels et la création d'un sentiment d'accomplissement
Soutien dans le processus de recherche d'un emploi ou d'une offre de formation

Junge Menschen mit Migrationshintergrund

Les documents de travail sont généralement utilisés en allemand, mais ils sont également disponibles sous forme de traductions en anglais, français et arabe ainsi que dans d'autres langues.
Le cours soutient l'apprentissage de la langue allemande
L'accent est mis sur une approche intensive du système de valeurs personnelles
L'accent est mis sur l'orientation des objectifs individuels dans le domaine scolaire/professionnel, les domaines privés de la vie sont également traités de manière intensive

Künftige Führungskräfte

Définition d'objectifs pour le secteur privé et professionnel
Examen approfondi du système de valeurs personnelles tout en observant un modèle pilote particulier
Renforcer la compétence de mise en œuvre en tant que leader
Développement d'une autorité naturelle
Faire face à la culture de l'erreur et aux processus de la dynamique du groupe

Jungunternehmer

Détermination des objectifs sur la base de la réalisation de soi
Compétences
Taux de réussite élevé via l'utilisation intensive du système de planification des objectifs
Analyse approfondie du système de valeurs personnelles
Développement plus rapide d'une autorité naturelle
Développement d'une vision et d'une mission entrepreneuriale
Un meilleur soutien au développement personnel de vos employés
Compréhension claire du processus de motivation
Conception efficace du processus de management des talents
Acquérir les bases d'une méthode efficace de gestion stratégique

Informations sur les partenaires

Es ist Anliegen von YOUTH GLOBE viele gesellschaftliche Kräfte (Unternehmen, staatliche Einrichtungen, Stiftungen, sowie Privatpersonen) als Partner der Initiative zu gewinnen.

Als Partner haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Initiative zu unterstützen:

ALTERNATIVE 1

Vous permetter à vos stagiaires ou jeunes employés de participer au "Champion Tour".

Les jeunes employés dans leur propre environnement permettent un travail plus efficace et donc la réalisation plus rapide des objectifs. Les expériences précédentes avec les participants aux cours montrent que les conflits dans les entreprises sont réduits, l'atmosphère de travail est améliorée et les performances des jeunes employés sont accrues. Les participants au cours ont un effet positif, qui influence également les collègues plus âgés. Le charisme convaincant des diplômés de la formation peut être perçu au-delà des frontières de l'entreprise et favorise la consolidation d'une image positive de l'entreprise.

ALTERNATIVE 2

Vous sponsorisez la participation au "Tour des champions" pour les élèves ou les étudiants dans le but d'attirer de nouveaux employés.

Votre organisation est à la recherche de nouveaux talents ? En parrainant la participation des élèves/étudiants, vous avez la possibilité de soutenir les jeunes dans leur développement et en même temps d'attirer de futurs stagiaires ou employés.
Les lieux sponsorisés seront annoncés par nos partenaires médiatiques, sur nos propres canaux de communication ( ex : Facebook) si disponible - sur vos canaux. En même temps, vous recevrez des affiches à afficher dans vos locaux, qui indiqueront votre participation. Vous pouvez (si vous le souhaitez) sélectionner les participants et accompagner leur participation au cours en tant que sponsor. Il y aura des discussions collectives (dans le cadre de l'évaluation de la réussite des participants) et, si vous le souhaitez, des tâches spéciales (telles que des conférences ou des présentations) seront attribuées dans le cadre du cours qui sont relatives au sponsor. Vous découvrez le processus de développement des jeunes et vous vous faites une idée concrète de leurs capacités et de leurs compétences. En tant que sponsor, vous bénéficiez de la possibilité de communiquer avec les jeunes champions, ainsi que de l'impact externe de votre engagement dans la région.

ALTERNATIVE 3

Vous sponsorisez la participation au "Champion Tour" pour les élèves ou les étudiants dans le but de soutenir des écoles, des projets ou des groupes spécifiques dans votre région. L'engagement envers les jeunes de la région vous tient à cœur ? En sponsorisant les participants aux cours, vous soutenez directement leur développement personnel. Nous déterminerons avec vous les groupes cibles particulièrement importants - soient élèves, des jeunes en difficulté ou simplement des personnes de votre sphère dans laquelle vous avez de l'influence.Si vous le préférez, vous pouvez organiser la sélection des participants, et nous serons heureux de vous aider dans cette démarche. Ces derniers mois, nous avons pu obtenir des cofinancements pour les sponsors de différents secteurs de la société (par exemple, des agences de l'emploi). Dans les cas où cela est possible, nous vérifierons individuellement.

ALTERNATIVE 4

Vous soutenez la mise en œuvre du cours et/ou les activités de marketing dans le cadre de l'initiative.

Pour le cours, nous sommes bien sûr heureux d'utiliser des locaux spéciaux pour les réunions et nous recherchons des variations inhabituelles pour les événements de YOUTH GLOBE. De grands orateurs enrichissent les événements et nous inspirons les participants au cours avec des locaux extraordinaires - nous nous réjouissons de votre soutien. Pour les moments forts - comme la remise officielle des certificats et la "Championsnight" - nous recherchons des partenaires intéressants. L'un de nos objectifs est de proposer des présentations spéciales pour les entreprises lors de la "Championsnight" l'après-midi: la gamme s'étend ici des présentations de produits spéciaux et innovants à la présentation de concepts intéressants pour les jeunes. Nos initiateurs seront heureux d'échanger des idées avec vous lors d'un appel téléphonique ou d'une conversation personnelle.

ALTERNATIVE 5

Les jeunes investissent dans leur éducation en utilisant l'application Glober. Avec le Globe-Bonus, vous honorez cet engagement.

L'application Glober interpelle et encourage les utilisateurs dans leur développement global. Ils traitent de leurs valeurs et de leurs objectifs dans tous les domaines de la vie. Le processus de suivi continu de la réalisation des étapes souhaitées aboutit à l'indice de vie. Cela sert d'incitation et de reconnaissance. L'utilisation de l'application a un effet positif sur la vie professionnelle quotidienne et le Glober-Bonus garantit que cet engagement personnel sera hautement valorisé.

Botschafter der Initiative

Margit Lieverz
Die Freisprecherin – Moderatorin, Medientrainerin, Rednerin und Coach

Es gibt ihn, den richtigen Moment: zu dem wir offen sind für Anregungen, die wir aufschnappen. Eine Bemerkung im Radio, ein besonderer Satz im Gespräch mit der Freundin, ein Bild in einer Show. Als Schauspielerin möchte ich Menschen anregen, Zuschauer zum Nachdenken bewegen und auch mal „aus der Rolle fallen“.

Als Botschafterin der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ kann ich nun darüber hinaus dabei unterstützen, dass noch mehr junge Menschen mit der ChampionsTour eine wertvolle Hilfestellung für die Entwicklung zum Champion im eigenen Leben bekommen.

Ich kenne die Macher der ChampionsTour seit fast 10 Jahren und freue mich über die Berufung zur Botschafterin dieser besonderen Initiative.

Ich bin dabei!

Bernhard Schwager
Umweltgutachter, Energieauditor und Fachbuchautor

Vom Thema Nachhaltigkeit bin ich absolut überzeugt. Gerade hier spielt Bildung eine überragende Rolle. Doch Wissen allein ist viel zu wenig. Wichtig ist, dass wir unbedingt auch zum Handeln kommen. Deshalb müssen wir uns Ziele setzen, die wir konsequent in allen Lebensbereichen verfolgen.

Mir ist es ein ganz besonderes Anliegen als Botschafter der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ mitzuwirken, sodass noch viel mehr junge und engagierte Menschen mit der ChampionsTour einen ausgefeilten Werkzeugkoffer für die eigene Entwicklung zum Champion in die Hand bekommen. Damit sind die besten Startvoraussetzungen gegeben!

Seit vielen Jahren beobachte ich die positive Entwicklung und die ausgezeichneten Ergebnisse dieser klasse Initiative. Daher freue mich sehr über die Berufung zum Botschafter von YOUTH GLOBE.

Sehr gerne bin ich mit dabei!

Teilnehmerfeedbacks

Jannes Füssel, Teilnehmer der Championstour

Der Kurs hat mich begeistert. Selten lernt man so viel in so kurzer Zeit: echtes Verlangen, Wünsche, Träume, Ziele, wahres Engagement und vieles mehr. Es war allerdings auch sehr anstrengend, jeden Tag an dem Thema und an sich selbst zu arbeiten. Mein Alltag war randvoll und dennoch habe ich in keinem anderen Jahr so viel erleben dürfen. Das wichtigste für mich war das Kennenlernen meines eigenen Körpers und Charakters mit seinen Stärken und Schwächen. Nur dadurch kann ich Hindernisse und Ängste überwinden und mich neuen Herausforderungen stellen. Der Kurs half mir dabei meine Ziele zu erreichen: ich schrieb die beste Facharbeit meiner Schule, finanzierte mir nicht nur meine Deutschlandtour im Sommer, sondern auch meinen Führerschein.
Mein Tipp: Seid motiviert und begeistert. Fordert euch heraus und lasst euch überraschen!

Carolin Plocher

Den Champions-Kurs habe ich als Entdeckung und Ausprägung meiner Persönlichkeit und meiner Ziele empfunden. Ich habe Träume entdeckt, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe. Im Laufe des Kurses konnte ich diese in Ziele umwandeln und erfolgreich erreichen. Ich habe gelernt mich Herausforderungen zu stellen, Hindernisse zu überwinden und niemals aufzugeben. Hinzu kommt, dass ich mir über meine Stärken und mein Potenzial klar geworden bin. Diese Veränderung war auch für meine Familie und Freunde sichtbar. Ihnen ist aufgefallen, wie sehr ich mich für meine Ziele engagiere und nie aufgebe. Deshalb mein Tipp an euch: glaubt an euch selbst und definiert eure Ziel, denn nur so könnt ihr sie erreichen und erfolgreich sein!

Lena Skok

Der Kurs an sich war ungelogen Klasse! Einerseits bekommt man gutes Handwerkszeug für Selbstmanagement an die Hand und auch beigebracht, wie man richtig damit umgeht. Und andererseits lernt man auf der sozialen Ebene sehr viel dazu, wird sich seines Umgangs mit Mitmenschen und auch seiner selbst bewusster. Ich persönlich finde, dass das Programm ein immenses Potenzial für jeden besitzt, wenn man es effektiv nutzt. Deshalb wäre mein Tipp, dem Programm eine Chance zu geben und daran teilzunehmen, wenn man das noch nicht getan hat. Bisher habe ich es jedenfalls nicht bereut, daran teilgenommen zu haben und profitiere jetzt und wahrscheinlich auch noch den Rest meines Lebens von vielem, was ich dabei gelernt habe..

Konstantin Klein

Bildungsinitiative "100 Champions"

Learning And Working Abroad